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[POURVU] Responsable de projet agile en CDI

Poste pourvu

Titres alternatifs : responsable de production, animateur agile, chef de projet repenti (à l’agilité), humain

Nous recherchons notre futur(e) « responsable de production » : la personne en charge au sein de notre équipe de faire l’interface entre les clients et l’entreprise (visibilité, planning, compréhension des besoins, facilitation des échanges).

Organisé(e) et efficace, il/elle va anticiper et préparer les besoins des clients pour leurs prochaines itérations, et s’assurer que leur vision est respectée lors des développements. En facilitant les échanges humains durant le projet, il/elle assurera le respect des contraintes de chacun (grâce à notre Kanban notamment). Enfin, il/elle réalise la recette interne avant chaque démonstration.

Ce rôle central demande d’excellentes qualités humaines, un excellent niveau en orthographe, l’anglais lu et écrit, une bonne culture web et E-commerce, un intérêt sur le développement de produits (Lean startup, UX, devices, métriques) ainsi qu’une bonne dose d’empathie pour les futurs utilisateurs pour compenser la vision parfois trop technique de nos développeurs ^^.

Il demande également la capacité de guider nos clients vers l’agilité et le Lean Startup (qui sont des piliers de notre culture interne) puis de les accompagner.

Occitech est un studio d’innovation et e-commerce Toulousain. Nous concevons des applications métier / sur mesure et des boutiques en ligne Magento, avec un accent particulier sur la qualité et la maintenabilité du travail rendu.

La société est en croissance soutenue depuis plusieurs années. Ses dirigeants ont pour valeurs le plaisir de collaboration entre les êtres humains (équipe et clients) et le partage.

Nous proposons un cadre de travail singulier : horaires soutenables, équipe auto-organisée en amélioration continue, rétrospectives, flat management, postes de travail adaptés à chacun et performants (double écrans, MAC ou Linux, disques SSD, bureaux assis/debout), Kanban, formations, interactions fortes avec nos communautés (participation à plusieurs conférences par exemple), transparence comptable, PEE, grille salariale unique et bientôt une couverture mutuelle de qualité prise en charge intégralement.

La rémunération est de 31,5 K€ bruts par an après période d’essai, comme pour toute l’équipe, ainsi d’ailleurs que le statut cadre, et bien sur en CDI. Nous avons augmenté le salaire proposé de 30% en 3 ans, fais-nous confiance pour continuer à partager la réussite de la société.

Si tu te reconnais dans ces compétences et que tu souhaites rejoindre ce projet, nous attendons ton contact (original ?).

Pierre & Etienne

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